Nieuwe cryptoregels in Singapore raken Binance nauwelijks

Binance houdt vast aan zijn werknemers in Singapore, ondanks strengere regels tegen niet gereguleerde crypto bedrijven. De stadstaat verplicht ondernemingen met lokale wortels die internationale diensten leveren sinds 30 juni om te stoppen of een licentie aan te vragen. Maar Binance ziet geen reden om personeel te verplaatsen, zo meldt Bloomberg.

Achterdeurtjes beschermen Binance tegen regelgeving

Volgens Bloomberg heeft Binance meer dan 400 mensen in Singapore, die allemaal op afstand werken en geen directe diensten verlenen aan lokale klanten. Hun taken bestaan vooral uit compliance, data analyse, techniek en HR. Daarmee vallen ze buiten de reikwijdte van de nieuwe wetgeving van de Monetary Authority of Singapore (MAS).

MAS stelt in een toelichting dat medewerkers van buitenlandse bedrijven die enkel diensten leveren aan klanten buiten Singapore, niet onder de licentievereiste vallen. Dat biedt Binance precies genoeg ruimte om operationeel te blijven zonder fysieke aanwezigheid of vergunning.

De exchange is al sinds 2021 op de ‘investor alert list’ van MAS geplaatst en mag dus geen klanten in Singapore bedienen. Een kantoor in de stad is er officieel niet, en Binance houdt het beleid bewust vaag: CEO Richard Teng noemt het bedrijf sinds 2024 “remote first”.

Singapore’s positie als cryptohub staat onder druk

De recente maatregelen zorgen voor onzekerheid onder andere spelers in de industrie. Zo bekijken concurrenten zoals Bybit en Bitget of ze hun personeel moeten verplaatsen. Stablecoin startup Kast zag eerder Singapore nog als vestigingslocatie, maar kiest nu voor Dubai vanwege de aangescherpte regels en het veranderde sentiment.

“Singapore wil vooral een maas in de wet dichten, maar de perceptie is dat het crypto wegjaagt,” zegt Kast medeoprichter Raagulan Pathy tegenover Bloomberg.

Zijn bedrijf had plannen om tientallen mensen aan te nemen in de stad, maar die zijn voorlopig geschrapt.

Ondertussen groeit de kritiek op het vage begrip “place of business”. Sommige consultants waarschuwen dat bedrijven zich niet volledig moeten verlaten op juridische interpretaties van grijze gebieden, zeker niet als ze personeel binnen Singapore aanhouden.

Lees het volledige artikel op Bloomberg.