Crypto.com schrapt 12% van banen en zet vol in op AI

Crypto.com snijdt in zijn personeelsbestand en koppelt die beslissing direct aan de snelle uitrol van AI binnen het hele bedrijf. Volgens CEO Kris Marszalek gaat het om een gerichte ontslagronde van ongeveer 12%, waarbij vooral functies verdwijnen die niet passen in de nieuwe AI strategie. Daarmee kiest Crypto.com openlijk voor een koers waarin automatisering, schaal en hogere operationele efficiëntie centraal staan. De stap laat zien hoe ook grote crypto platformen hun organisatie nu versneld aanpassen aan een werkmodel waarin AI een veel grotere rol krijgt.

Crypto.com kiest vol voor AI in hele organisatie

Volgens een bericht van @kris verlaagt Crypto.com zijn personeelsbestand met ongeveer 12%. De reden ligt volgens het platform bij de volledige integratie van AI binnen het bedrijf. Ook Marszalek zelf laat daar weinig twijfel over bestaan. In een eigen verklaring schrijft hij dat bedrijven die deze omslag niet direct maken, volgens hem zullen mislukken. Bedrijven die te langzaam bewegen, blijven volgens hem achter.

We are joining the list of companies integrating enterprise-wide AI. Companies that do not make this pivot immediately will fail. Companies that move slowly will be left behind. Companies that move immediately and pair the best AI tools with top-performers will achieve a level of…

— Kris | ai.com (@kris) · March 19, 2026

Die boodschap is opvallend hard, maar past wel bij de toon die steeds vaker klinkt in de technologiesector. AI wordt niet langer gepresenteerd als een hulpmiddel aan de zijkant, maar als de basis voor hoe bedrijven werken, beslissen en opschalen. Crypto.com sluit zich daar nu expliciet bij aan en noemt deze omslag een noodzakelijke stap voor toekomstige groei. Die trend sluit aan bij bredere crypto nieuws ontwikkelingen waarin technologie en efficiëntie steeds zwaarder wegen.

Ongeveer 12% van de banen verdwijnt

Marszalek stelt dat de ontslagronde gericht is op rollen die niet meegaan in de nieuwe realiteit van het bedrijf. Alle betrokken medewerkers zijn volgens hem inmiddels geïnformeerd en krijgen ondersteuning bij hun overstap. Tegelijk bedankt hij vertrekkende collega’s voor hun bijdrage aan de opbouw van het platform.

De formulering maakt duidelijk dat Crypto.com deze reorganisatie niet neerzet als een tijdelijke kostenbesparing, maar als een structurele herinrichting van het bedrijf. Wie niet past binnen een organisatie die breed op AI draait, valt buiten de boot. Daarmee trekt het platform een harde lijn die waarschijnlijk ook buiten de cryptosector de aandacht trekt.

Signaal voor de bredere cryptosector

De beslissing van Crypto.com kan ook gevolgen hebben voor de rest van de markt. Crypto bedrijven staan al langer onder druk om efficiënter te werken, zeker na eerdere periodes van stevige groei en daaropvolgende bezuinigingen. Door AI nu zo expliciet te koppelen aan banenverlies, zet Crypto.com een nieuwe toon in die discussie. Dat gebeurt terwijl ook AI ontwikkelingen versnellen door nieuwe modellen en toepassingen.

Marszalek zegt dat bedrijven die de beste AI tools combineren met topmedewerkers een schaal en precisie kunnen bereiken die eerder onmogelijk was. Dat is niet alleen een interne boodschap, maar ook een signaal aan concurrenten. De vraag is nu welke andere crypto platformen deze lijn gaan volgen en hoeveel functies in de sector de komende tijd nog door AI worden vervangen of aangepast.